Shock al Comune di Avola: presunta aggressione a un dipendente, interviene la CISL FP Ragusa Siracusa

Shock al Comune di Avola: presunta aggressione a un dipendente, interviene la CISL FP Ragusa Siracusa. Un episodio definito “increscioso” scuote il Comune di Avola, dove sarebbe avvenuta una presunta aggressione ai danni di un dipendente comunale. Sui fatti sarebbero in corso gli accertamenti delle autorità competenti, chiamate a fare piena luce sulla dinamica e sulle eventuali responsabilità.

A intervenire pubblicamente è la CISL FP Ragusa Siracusa, attraverso il segretario generale Mauro Bonarrigo, che esprime forte preoccupazione per quanto emerso nelle ultime ore.

“Confidiamo che gli organi preposti possano fare chiarezza sui fatti accaduti – dichiara Bonarrigo – che, qualora confermati, riteniamo gravissimi”. Il sindacato sottolinea come, troppo spesso, si registrino episodi di violenza nei confronti di dipendenti pubblici nell’esercizio delle loro funzioni. “Finora – prosegue – tali episodi si sono verificati soprattutto in contesti di emergenza sanitaria, come nei Pronto Soccorso, oppure nei confronti delle forze dell’ordine: circostanze comunque inaccettabili, ma dove il nervosismo può talvolta prendere il sopravvento”.

Diverso, secondo la CISL FP, sarebbe il quadro qualora venisse confermata la dinamica dei fatti avvenuti ad Avola. “Sarebbe inaccettabile che chi riveste ruoli istituzionali pubblici possa arrivare all’aggressione fisica di un lavoratore quando, invece, dovrebbe rappresentare un esempio comportamentale”, afferma il segretario.

Shock al Comune di Avola: presunta aggressione a un dipendente, interviene la CISL FP Ragusa Siracusa

Il sindacato ribadisce comunque una posizione di garanzia nei confronti di tutte le parti coinvolte, in attesa dell’esito delle verifiche ufficiali. “Rimaniamo garantisti fino all’accertamento di come siano andati effettivamente i fatti – conclude Bonarrigo – ed auspichiamo vivamente che episodi del genere non si ripetano in futuro, esprimendo la nostra piena solidarietà al dipendente comunale”.